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公司動(dòng)態(tài)

管理賦能、效能提升——《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)

作者：東大環(huán)境時(shí)間：2022-09-30 點(diǎn)擊次數(shù)：1

東大環(huán)境

培訓(xùn)課堂

史蒂芬.柯維說(shuō)：“我真心地希望你能打開(kāi)自己的“改變之門”，在學(xué)習(xí)這些習(xí)慣的過(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。對(duì)自己要有耐心，因?yàn)樽晕页砷L(zhǎng)是神圣的，同時(shí)也是脆弱的，是人生中最大規(guī)模的投資。雖然這需要長(zhǎng)時(shí)間下功夫，但是必定會(huì)有鼓舞人心的直接收益?！?/span>

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

本次培訓(xùn)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》由市總工會(huì)送客進(jìn)企的主講老師周旦霞為我們授課。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》出自史蒂芬·柯維博士的著作，被福布斯稱為“有史以來(lái)最具影響力的10大管理類書(shū)籍之一”，影響了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的各行各業(yè)人士。

（周旦霞：國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、社會(huì)工作師、催眠師、情緒調(diào)節(jié)員、諸暨市家庭教育講師團(tuán)講師、諸暨市和暖社會(huì)工作服務(wù)中心發(fā)起人。）

周老師在課程中，生動(dòng)地把“積極主動(dòng)”的態(tài)度，“以終為始”的目標(biāo)，“要事第一”的方法，“雙贏思維”的共識(shí)，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的磨練這七個(gè)習(xí)慣理念傳遞給每個(gè)人。為讓大家更好吸收和理解授課內(nèi)容，更快應(yīng)用于實(shí)際。周老師還帶領(lǐng)大家結(jié)合工作情境進(jìn)行問(wèn)題探討及情景練習(xí)，生動(dòng)有趣的課程充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大家用心聆聽(tīng)、踴躍發(fā)言，積極分享觀點(diǎn)，彼此交流探討，并融入設(shè)定的情景、從不同維度去思考問(wèn)題的解決方式，加深對(duì)課程的理解。

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學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》能夠傳遞給我們受益終生的好習(xí)慣，不僅適用于工作，也適用于生活。大家表示通過(guò)本次課程，對(duì)這“七個(gè)習(xí)慣”有了或深或淺的概念認(rèn)知，接下來(lái)會(huì)將所學(xué)、所思、所感落于實(shí)際，努力堅(jiān)持向“七個(gè)習(xí)慣“靠近，塑造更有厚度的自己，并用實(shí)際行動(dòng)影響團(tuán)隊(duì)伙伴，打造高效能團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司發(fā)展雙贏，共促成長(zhǎng)。